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• 2024-06-19 18:52:06

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• Nordeste: 8,5 milhões • Sudeste: 5,2 milhões • 2,1 milhões• Sul: 1,2 milhão• Centro-Oeste: 937 milVaja abaixo o calendário de pagamentos da parcela:

A perspectiva foi divulgada algumas semanas após a Embraer reafirmar em 28 de abril a previsão financeira para 2022, com a receita devendo ficar entre 4,5 bilhões e 5 bilhões de dólares.

“O ativo fica interessante se romper os R$ 17, podendo buscar alvos nos R$ 19”, afirmou o analista. Ainda completou que se o papel fizer essa movimentação, pode alcançar até mesmo a região dos R$ 22.

O ex-deputado federal e ex-presidente da Câmara, Eduardo Cunha, comentou sobre o fim da carreira política do ex-prefeito de São Paulo, João Doria. “Foi vítima da traição que ele mesmo cometeu com Alckmin”, opinou em entrevista exclusiva à BM&C News.

“Temos um contrato de 22 aeronaves para a Força Aérea Brasileira. Tínhamos 28, mas a Força Aérea Brasileira decidiu reduzi-lo, e eles tinham o direito de fazê-lo. … Seguimos as regras”, disse Schneider.

A Apple foi notificada após a notícia da possibilidade de um adolescente de 12 anos ter sofrido danos auditivos pelo uso dos Airpods, nos Estados Unidos.

. Em TAIWAN, o índice TAIEX registrou alta de 2,12%, a 16.610 pontos.

No caso da Suzano, sua vitória implica o direito de fornecer 50 MWm de energia no período de janeiro de 2026 a dezembro de 2045, através de Contrato de Comercialização de Energia no Ambiente Regulado (CCEAR) com as concessionárias.

No ano, o IPCA-15 acumula alta de 4,93%. O acumulado dos últimos 12 meses a alta é de 12,20%, acima dos 12,03% registrados em abril.

Na agenda econômica, o S&P Global divulga o Índice de Gerente de Compras (PMI) de diversos países. O principal indicador brasileiro será a divulgação do IPCA-15 pelo IBGE, enquanto os dados mais importantes nos EUA serão as vendas de novas moradias.

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Vale lembrar que a condição de “estado de greve” se dá em meio à insatisfação da categoria, que não tem suas reivindicações acatadas, entre as quais o pedido de reajuste salarial de 12,47%, acrescido de aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, Convênio Médico e Odontológico, entre outros.

*Com informações da Reuters

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