maneiras de ganhar dinheiro rapido

maneiras de ganhar dinheiro rapido

• TfOqoUdAyt
• 2024-06-10 02:47:18

maneiras de ganhar dinheiro rapido

Se inscreva nonosso canale acompanhe a programação ao vivo.

O Nível de Utilização da Capacidade Instalada da Indústria aumentou 1,0 ponto percentual em maio, para 80,8%, o maior nível desde outubro de 2021.

Entre os indicadores do dia, o IPCA-15 (Índice de Preços ao Consumidor Amplo – 15), índice considerado a prévia da inflação oficial, desacelerou para 0,59% em maio ante 1,73% em abril, de acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

O analista técnico e CEO da Team Bullbear, Fabricio Stagliano, analisou os papéis da Méliuz (CASH3), destacando que para o ativo confirmar a reversão de tendência para alta, deve romper a região dos R$ 2,10.

Ainda entre as empresas, a Eletrobras (ELET3; ELET6) divulgou o prospecto preliminar de sua oferta de ações, em sequência ao processo de privatização, e informou que pretende movimentar cerca de R$ 30 bilhões com a operação.

Entre os indicadores divulgados hoje, o Índice de Confiança do Consumidor (ICC) do FGV IBRE recuou 3,1 pontos em maio, para 75,5 pontos. Em médias móveis trimestrais, o índice caiu 0,8 ponto, para 76,3 pontos.

O analista técnico da L&S, Fabrício Lorenz, analisou o gráfico das ações da BRF (BRFS3), destacando que desde que marcou o topo em 2021 até agora, acumulou mais de 60% de queda, e agora, vem demonstrando sinais de reversão.

O resultado ficou abaixo do esperado pelo mercado, que projetava uma queda de 1,3%.

“A expectativa é que o papel chegue no patamar dos R$ 11”, disse o analista técnico. Logo, Lorenz afirmou que é isso que ITSA4 vem fazendo, faz duas semanas que o papel vem subindo, em linha com a expectativa.

“Temos um contrato de 22 aeronaves para a Força Aérea Brasileira. Tínhamos 28, mas a Força Aérea Brasileira decidiu reduzi-lo, e eles tinham o direito de fazê-lo. … Seguimos as regras”, disse Schneider.

Confira o gráfico da análise:

O acordo ainda prevê a constituição de um comitê permanente para melhorias do programa de gestão e dos processos de trabalho dos serviços previdenciários (Serviço Social e Reabilitação Profissional), com participação paritária de representantes da carreira e o INSS, com poder deliberativo para apresentação das propostas à presidência da autarquia.