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Outro destaque da véspera e que segue hoje será a temporada de balanços. O mercado deve reagir nesta sexta à enxurrada de resultados trimestrais divulgados na noite de ontem.

Às 14h58, o principal índice da B3 opera em alta de 0,90%, a 117.078,91 pontos.

Confira a análise na íntegra:

(Foto: Getty Images)O Índice de Confiança Empresarial (ICE) do FGV IBRE cai 3,3 pontos em outubro, para 98,2 pontos, o menor nível desde maio deste ano (97,4 pts.), segundo a Fundação Getulio Vargas (FGV) nesta terça-feira (1).

Magazine Luiza (MGLU3)▪️ Prejuízo Líquido: R$ 166,8 milhões🔻(revertendo lucro de R$ 143,5 milhões no 3TRI21)▪️ EBITDA: R$ 496,1 milhões🔺(+268% vs. 3T21)

Almeida ainda disse que, quando vamos analisar, temos que tentar entender quais são as verdadeiras intenções que estão por trás da narrativa. “Porque essa pressa exagerada”, questionou.

“Não há como se contestar o resultado democraticamente obtido com movimentos ilícitos, antidemocráticos e criminosos, que serão combatidos e responsabilizados. A democracia venceu novamente no Brasil”, disse Moraes.

Acredito que o real empenho é em tentar esconder isso ao máximo de todos, mas principalmente de quem anuncia nessas redes.

Ainda, profissionais temporários ou os que tiveram licença maternidade/médica também têm direito a receber o benefício.

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O BTG Pactual (BPAC11), maior banco de investimentos da América Latina, e a Mirae Asset Global Investments firmaram parceria exclusiva para a distribuição do Mirae Asset Asia Growth Equity Fund. O fundo será distribuído exclusivamente pela área de Third Party Distribution do BTG Pactual, responsável pela distribuição de fundos terceiros e demais produtos de gestoras locais e internacionais, com exceção dos fundos geridos pela BTG Pactual Asset Management.

De acordo com a lei 4.090, as empresas devem pagar ao trabalhador pelo menos metade do 13º salário, no período entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Via de regra, as empresas costumam pagar na data limite, o último dia do mês de novembro.

Desse modo, seriam 10.000 demissões ao todo, o que corresponde a 3% do quadro de funcionários corporativos da Amazon e cerca de 1% de sua força de trabalho global de mais de 1,5 milhão.

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