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• 2024-07-04 14:18:28

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“Nessas últimas semanas o papel está completamente de lado. O que a gente pode esperar, falando em lateralização, é que o mais prudente seria esperar a definição”, disse durante participação no programa Stock, da BM&C News.

Agência do Banco do Brasil (BBSA3). Foto: Reprodução, DivulgaçãoEm entrevista ao BM&C Stock, nesta sexta-feira (11), o analista técnico, Fabrício Lorenz, analisou as ações do Banco do Brasil (BBAS3).  “Vale ficar de fora e esperar um movimento mais claro”, destacou.

Há, ainda segundo os envolvidos na transição, prioridades elencadas para o governo Lula neste primeiro momento: recursos para o Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (DNIT) e Farmácia Popular, por exemplo.

A Petrobras anunciou em fato relevante, publicado nesta quinta-feira (03), que vai pagar dividendos de R$3,3489 por ação preferencial (PETR4) e ordinária (PETR3) em circulação. A remuneração será paga em duas parcelas iguais nos meses de dezembro de 2022 e janeiro de 2023, da seguinte forma:

Valor das líderes do ranking

Bolsa de Valores B3. Foto: REUTERS, Amanda PerobelliA semana pós-eleitoral foi de ganho de 3,16% do Ibovespa, com o investidor, em maior medida, assimilando o processo de transição de governo no Brasil, sem deixar de lado o passo da política monetária dos países desenvolvidos e o desenrolar da atividade econômica na China. O índice saiu da casa de 114 mil pontos no fechamento da sexta-feira passada para os 118.155,46 pontos (+1,08%) no encerramento dos negócios nesta sexta-feira – tendo, inclusive, batido os 120 mil pontos na máxima do dia. Os níveis de fechamento e intradiário foram os maiores desde 21 de outubro.

(Foto: Getty Images)O Índice de Confiança Empresarial (ICE) do FGV IBRE cai 3,3 pontos em outubro, para 98,2 pontos, o menor nível desde maio deste ano (97,4 pts.), segundo a Fundação Getulio Vargas (FGV) nesta terça-feira (1).

Copel (CPLE6)▪️ Lucro Líquido: R$ 378,4 milhões 🔻(-78,3% vs. 3T21)▪️ Receita Operacional Líquida: R$ 5,454 bilhões🔻(-21,8% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 1,134 bilhão🔻(-11,8% vs. 3T21)

Além da força das iniciativas sociais, Cris destacou outra novidade: a Engenharia de Transição. Foi enquanto esperava na fila da cafeteria que a empresária conheceu João e Manuela, estudantes brasileiros da Escola Politécnica de Grenoble, na França, que lhe explicaram sobre a nova disciplina que pode ajudar a mitigar os efeitos climáticos do mundo. “Conhecer esses jovens e saber que o mundo está formando profissionais capacitados para o momento que vivemos é algo que nos deixa cheios de esperança”, finalizou Cris.

“A alta de 8,5% na quarta é, no meu ponto de vista, o mercado refletindo o resultado de Petz, que não veio tão ruim como o esperado. O mercado precificou um resultado muito abaixo, em relação ao resultado anterior, que não veio tão horripilante assim. Do meu ponto de vista, é um resultado ruim, porém menos pior do que o esperado e faz com que o ativo recupere parte das perdas, chegando a subir mais de 9% no dia”, avaliou.

No Brasil, o Ibovespa deve sentir o baque dos principais índices de Nova York hoje, uma vez que a bolsa se manteve fechada ontem devido ao feriado de Finados. O EWZ, principal ETF de ações brasileiras, caiu mais de 3% na quarta-feira. A temporada de balanços, por sua vez, volta forte nesta quinta, com destaque para Petrobras (PETR3; PETR4), Lojas Renner (LREN3), GPA (PCAR3) e Multiplan (MULT3).

Aplicativo da Méliuz (CASH3). Foto: DivulgaçãoEm entrevista ao Pre-Market, nesta terça-feira (1), o analista sócio da Escola de Operadores, Antonio Montiel, avaliou as ações da Meliuz (CASH3).  “Está cedo para comprar o ativo, mas já começa a chamar atenção”, afirmou.

“Não há como se contestar o resultado democraticamente obtido com movimentos ilícitos, antidemocráticos e criminosos, que serão combatidos e responsabilizados. A democracia venceu novamente no Brasil”, disse Moraes.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.