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• 2024-07-05 23:40:36

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A empresa de programas de fidelidade Méliuz divulgou nesta quinta-feira que teve crescimento de 77% nas vendas brutas do quarto trimestre de 2021 ante mesmo período do ano anterior, para 1,7 bilhão de reais.

A pontuação definida pela B3 leva em conta características das empresas como capital humano, governança corporativa, modelo de negócios e inovação, capital social, meio ambiente e CDP (programa de transparência em emissões de carbono).

Apesar de necessárias, argumenta ele, as reformas fiscais geralmente têm efeito negativo no crescimento, na medida em que são feitas por meio de aumento de impostos ou por redução nos gastos, sacrificando o investimento.

Braskem (BRKM5) fechou em alta de 7,50%, liderando o índice, após a Petrobras e a Novonor adiarem a oferta pública secundária de ações da companhia.

O professor explicou que o presidente de ambas as companhias são muito competentes e controladores de suas próprias empresas, por isso a junção traria conflito.

Em participação ao BM&C News, o analista destacou que toda aquela sua teoria em que juros altos piora o cenário dos mercados emergentes, há um contraponto, dado que a teoria diz que os preços de commodities ficam mais pressionados e menos atrativos. “Tivemos o aumento na taxa de juros mas ainda não impactou o preço de commodities”.

“Dependendo da quantidade de subscrição de ações pelos demais titulares do direito de preferência, existe a possibilidade de a acionista Cerberus se tornar titular de ações representativas de mais de 50% do total de ações de emissão da companhia”, completou em comunicado.

“Certamente seremos o primeiro país a satisfazer os requisitos”, disse Guedes. Outros cinco candidatos também passam pelo processo: Argentina, Peru, Bulgária, Croácia e Romênia. “O ritmo de entrada na OCDE é de três anos, mas o Brasil vai correr mais rápido”, projetou.

A decisão da Suécia ocorre em meio a um interesse renovado na energia nuclear, vista por muitos países como um estágio de transição essencial para acabar com a dependência de combustíveis fósseis e abrir caminho para a eletrificação da sociedade.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.

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