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• 2024-07-04 20:51:40

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Na métrica de médias móveis trimestrais o índice também avança, em 0,2 ponto, conforme mostram dados da Fundação Getulio Vargas (FGV).

A proposta passou em votação simbólica, sem manifestações contrárias, e segue para a sanção presidencial, após já ter sido aprovada na Câmara.

No 2T22, o total de distratos foi de R$ 25 milhões. Isso representa 7,4% das Vendas e Adesões Brutas (%MD) e 7,1% nos últimos doze meses.

Os contratos futuros do ingrediente siderúrgico valorizaram-se após a China cortar as taxas de empréstimo de referência, com o objetivo de apoiar sua economia.

A trajetória no torneio pode fazer o campeão embolsar até R$ 80 milhões, considerando as classificações anteriores. Veja abaixo os valores pagos em cada fase da competição:

De acordo com fato relevante publicado pela companhia nesta terça-feira (30), o contrato foi celebrado com o Sebrae do Rio de Janeiro. No processo de alienação, o IRB Brasil e o Sebrae/RJ acordaram ocupar o edifício, de forma conjunta, até 31/12.

Foto: SaraInvestNo último sábado (20), aconteceu o SaraInvest Day, evento sobre política, economia e investimentos, promovido pela SaraInvest, onde os investidores tiveram a oportunidade de imersão para aprender com grandes nomes do mercado financeiro.

Investidores continuam aguardando o discurso de Jerome Powell amanhã, às 9h de Brasília, em Jackson Hole, enquanto observam as entrevistas já concedidas por alguns membros do Fed, que por sua vez defenderam a continuidade do aumento de juros nos EUA.

Foto: Divulgação/PaniniO novo álbum da Panini é o clássico da Copa do Mundo, e ele foi o destaque pelos preços elevados dos pacotes de figurinha e pelas carta extras conhecidas como “Legends”. Porém, a empresa criou mais uma novidade aos amantes de futebol mas que não querem gastar tanto dinheiro.

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.