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Cenário corporativo Direcional (DIRR3) – A Direcional informou ao mercado nesta sexta-feira (30) que fechou o preço de R$ 18,25 por ação em sua oferta subsequente (follow-on). O valor representa um desconto de 4,19% em relação ao fechamento da última quinta-feira (29), de R$ 19,05. Segundo o fato relevante, a operação totalizou aproximadamente R$ 428,8 milhões e, com isso, o capital social da companhia passará de R$ 752.982.399,00, dividido em 150.000.000 ações ordinárias, todas nominativas, escriturais e sem valor nominal, para R$ 1.181.857.399,00, dividido em 173.500.000 ações ordinárias. Os novos papéis passarão a ser negociados na próxima segunda-feira, dia 3 de julho, com a liquidação da oferta ocorrendo no dia 4 de julho.

Os novos papéis passarão a ser negociados na próxima sexta-feira (30), com a liquidação da oferta ocorrendo no dia 3 de julho.

Dessa maneira, fica mais fácil no começo de você pensar nos seus investimentos e acompanhar as Operações com calma. Ver como os preços se movimentam, como funciona a gestão de risco, o psicológico de estar ganhando e perdendo e assim por diante.

Esse breve panorama atual da educação brasileira nos propõe uma reflexão acerca da urgência de despertarmos enquanto nação para, enfim, sairmos dessa condição. Afinal, não existe país no mundo que avance, social e economicamente, sem considerar a educação como parte fundamental no enfrentamento, tanto da desigualdade, quanto no fortalecimento de sua identidade cultural e, principalmente, na oferta de oportunidades para seus cidadãos.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

No Brasil, o Banco Central (BC) divulgou o Relatório Trimestral de Inflação (RTI) e mostrou surpresa positiva em relação ao Produto Interno Bruto. Com isso, o BC subiu a projeção de crescimento da economia brasileira de 1,2% para 2,0% neste ano.

Se levar em conta a comparação dos censos demográficos de 2010 e 2022, o crescimento anual da população não ocorreu de maneira uniforme entre as grandes regiões. Embora seja menos populoso, oCentro-Oeste registrou maior crescimento, resultando emtaxa média de 1,2% ao anonos últimos 12 anos.

Dividendos da TaurusA Taurus também anunciou o pagamento de dividendos intermediários, como adiantamento dos proventos obrigatórios relativo ao exercício social a se encerrar em 31 de dezembro de 2023.

Outro dado importante que mexe com o mercado é a divulgação do Índice de Preços das Despesas de Consumo Pessoal (PCE) dos Estados Unidos cresceu 0,1% em maio na comparação mensal.

Fonte: The Daily Shot – 15/jun/23E o mercado acionário segue…No meio dessa expectativa e incerteza do mercado em relação aos juros, os índices acionários continuaram alcançando novas máximas. Abaixo está uma imagem dos três principais índices americanos: o Nasdaq em azul, o S&P 500 em preto e o Dow Jones em vermelho.

A 8ª edição do Latam Retail Show terá cerca de 60 palestras e painéis temáticos que abordarão três linhas temáticas: Desafios do Agora, Imagin(ação) para o Futuro e Olhar para as Pessoas. Ao todo, serão mais de 200 palestrantes nacionais e internacionais. Os destaques incluem a CEO do GDR Creative Intelligence, Kate Ancketill; o fundador da NP Digital, Neil Patel; o fundador e CEO da Web3 NYC Gallery, Nick Rotola; a gerente de centros comerciais do Grupo Êxito, Juanita Gutierre; head de gestão de ativos da Merlin Properties, Victor Fernandez Zapata; o vice-presidente sênior do Mercado Livre Brasil, Fernando Yunes; a fundadora e Managing Director do Compra Agora, Thaise Hagge; o diretor de Business Intelligence da Unilever, Rafa Andreatta; o Diretor Sênior de Digital e Comércio Eletrônico da Samsung, Frederico Mardegan; o diretor de novos negócios e logística da Alibaba, William Tang; a diretora executiva de gestão de pessoas do Magalu, Patrícia Pugas; e a diretora de abastecimento da Leroy Merlin, Bruna Cazelato.

Esse breve panorama atual da educação brasileira nos propõe uma reflexão acerca da urgência de despertarmos enquanto nação para, enfim, sairmos dessa condição. Afinal, não existe país no mundo que avance, social e economicamente, sem considerar a educação como parte fundamental no enfrentamento, tanto da desigualdade, quanto no fortalecimento de sua identidade cultural e, principalmente, na oferta de oportunidades para seus cidadãos.

– Saúde

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