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• 2024-06-22 05:46:34

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Para o Produto Interno Bruto (PIB), a pesquisa semanal com uma centena de economistas mostrou que as estimativas são de crescimento de 0,30% este ano e de 1,55% no próximo, respectivamente de 0,29% e 1,69% no levantamento anterior.

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A companhia acrescentou ainda que continua buscando ampliar sua atuação na região Norte do Brasil e está atrás de novas oportunidades de negócio.

A Petrobras informa, ainda, que permanece em vigor o “Term Sheet” celebrado com a Novonor, o qual estabelece compromisso de ambas as empresas realizarem a venda de suas respectivas participações societárias na Braskem, além de estabelecer diretrizes com o objetivo de migração da Braskem para o Novo Mercado.

O Ibovespa opera entre perdas e ganhos, nesta segunda-feira (31), mas caminha para cravar a maior alta mensal desde 2020. 

Na Oceania, a bolsa australiana ignorou Nova York e Ásia, e o S&P/ASX 200 caiu 0,24% em Sydney hoje, a 6.971,60 pontos, pressionado por ações do setor financeiro. Com informações da Dow Jones Newswires.

Na quarta-feira, governadores já haviam antecipado a informação de que o congelamento do ICMS sobre combustíveis seria prorrogado.

“Isso gera uma enorme insegurança jurídica, o investidor não coloca dinheiro num país que não cumpre o que está em lei”, disse aoEstadãoCiro Marino, presidente executivo da Associação Brasileira da Indústria Química (Abiquim).

Na véspera, o Comitê Federal de Mercado Aberto (Fomc, na sigla em inglês)manteve a taxa básica de jurosdos Estados Unidos entre0 e 25%.

Segundo o diretor da FUP, Tadeu Porto, não deverá haver resistência a Buzanelli, já que ela já era conselheira e “os requisitos para a vaga já foram avaliados”, avaliou.

As usinas nucleares da Suécia produziram cerca de 8 mil toneladas de resíduos altamente radioativos – incluindo combustível irradiado – desde que começaram a operar na década de 1970.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.