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• 2024-07-05 21:32:25

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Com os novos resultados do quarto trimestre do ano passado, o banco atualizou as estimativas para a Cogna. As mudanças nas expectativas para 2023 tiveram mudanças limitadas, enquanto as projeções para 2024 cresceram.

PaísCorte de petróleo (barris por dia)Arábia Saudita500 milRússia500 milIraque211 milEmirados Árabes Unidos144 milKuwait128 milCazaquistão78 milArgélia48 milOmã40 milTotal1,66 milhãoCom o anúncio surpresa, os preços da commodity dispararam e começaram a surgir questões de até quanto o preço pode alcançar.

A temporada de balanços segue ativa no Brasil, com expectativas dos balanços de Oi (OIBR3), Locaweb (LWSA3), Cogna (COGN3), Eneva (ENEV3), Sabesp (SBSP3), entre muitos outros.

“Eu extrai a conta-gotas as informações do dia a dia… Não havia uma predisposição de explicar como isso aconteceu”, informou Rial aos senadores referente os motivos para a Americanas acumular problemas contábeis da ordem de pelo menos 20 bilhões de reais.

5 – BlackRock reduz para 4,95% a participação do total de ações preferenciais daMetalúrgica Gerdau (GOAU4), passando a deter 33.150.973 ações PN. A participação anterior da BlackRock era de 5,12%.

No longo prazo, os economistas fizeram duas modificações em 2025, com o IPCA passando de 3,90% para 4,00% e o PIB subindo para 1,71%.

Edifício sede da Petrobras no Centro do Rio. Foto: Fernando Frazão, Agência BrasilNesta terça-feira (28), o Conselho de Administração da Petrobras (PETR4) considerou inelegíveis as indicações de Sergio Machado Rezende e Pietro Adamo Sampaio Mendes.

O “Causo” da Empresa B

Multiplan (MULT3) – O conselho da empresa de investimentos imobiliários aprovou distribuição de Juros sobre Capital Próprio (JCP) no valor bruto de R$ 75 milhões, correspondente a R$ 0,10892185678 líquido por ação. O pagamento será realizado até o dia 31 de março de 2024 e terá direito ao provento os acionistas com base do dia 30 de março, com os ativos sendo negociadas “ex-JCP” a partir do dia 31.

Em 10,6%% das negociações do segundo mês do ano, o reajuste ficou igual à inflação. Em 8,9% dos acordos, os trabalhadores tiveram perdas reais no salário. O piso mediano ficou em R$ 1.391,00.

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