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O número de norte-americanos que entraram com novos pedidos de auxílio-desemprego aumentou pela terceira semana consecutiva na semana passada, para o maior nível em oito meses, sugerindo algum arrefecimento no mercado de trabalho em meio a uma política monetária e condições financeiras mais rígidas.
Na outra ponta, Locaweb (LWSA3) disparou 15,54%, beneficiada por relatório de analistas do Credit Suisse que afirmaram esperar resultados positivos para a companhia no segundo trimestre.
A recuperação das ações bancárias chinesas também foi ajudada pela notícia de que a China irá acelerar a emissão de títulos especiais de governos locais para ajudar a complementar o capital dos pequenos bancos, parte dos esforços para reduzir os riscos no setor.
O Citi prevê uma produção de 76 milhões de toneladas, enquanto o Bank of America tem estimativa de 74 Mt. Além disso, os investidores aguardam o leilão de NTN-B do Tesouro Nacional.
Na próxima semana começa a ser emitida a nova carteira de identidade. A emissão começa no Rio Grande do Sul, na terça-feira (26), em seguida será feita no Acre, no Distrito Federal, em Goiás, em Minas Gerais e no Paraná, segundo a Receita Federal.
Entre os indicadores do dia, as vendas no varejo apresentaram variação de 5,9% em junho em relação ao mesmo mês do ano passado, descontada a inflação, de acordo com o Índice Cielo do Varejo Ampliado (ICVA), divulgado nesta segunda-feira (18).
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Quando os juros sobem, os custos dos empréstimos na periferia do bloco aumentam desproporcionalmente e o BCE prometeu combater esse tipo de fragmentação com um novo instrumento.
O subíndice do setor financeiro teve alta de 0,17%, o setor de bens de consumo básicos subiu 0,32% e o subíndice de saúde avançou 0,95%.
Mesmo com a chegada da nova documentação, apenas com a numeração do CPF, o RG atual ainda vale por 10 anos.
Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.
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