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As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.
Foto: DivulgaçãoO Grupo Pão de Açúcar (PCAR3) divulgou os resultados do terceiro trimestre de 2022 nesta quinta-feira (03). A companhia registrou prejuízo líquido de R$ 288 milhões no 3TRI, ante prejuízo de R$ 89 milhões reportado no mesmo período de 2021
Apesar de não ter registrado variação nas estimativas para o ano que vem, o Focus mostrou que o mercado enxerga diferentes expectativas para o câmbio em 2024 e 2025. A projeção para o dólar em 2024 subiu de R$ 5,10 para R$ 5,15, enquanto a moeda norte-americana sofreu uma variação de R$ 5,18 para R$ 5,20 em 2025.
Ultrapar (UGPA3)▪️ Lucro Líquido: R$ 82,6 milhões🔻(-76% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 39 bilhões🔺(+24% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 890 milhões🔻(-7% vs. 3T21)
Sendo assim, nos dias em que as partidas acontecem às 12h não haverá expediente e nos jogos às 13h, o expediente será encerrado às 11h. Já os jogos que acontecem às 16h, o expediente encerrará às 14h.
O grupo que apresentou maior influência no índice geral foi o de alimentação e bebidas, com um aumento de 0,72% e um impacto de 0,16 p.p. do índice geral.
No entanto, na prática, de acordo com Parreiras, o discurso uniforme não surtiu o efeito esperado.
Felipe Pássaro, gestor de renda variável da EQI Asset, disse, durante participação na programação da BM&C News, ter uma visão bem negativa em relação à Petrobras. O especialista destacou enxergar uma perspectiva boa em commodities, porém esse otimismo tem refletivo em commodities de outros ativos.
Marco Saravalle, dirigindo-se aos executivos da Taurus, agradeceu pela gentileza da empresa em receber o grupo de forma tão cordial e amiga, fazendo questão de mostrar aos investidores, de forma minuciosa e transparente, suas instalações e processos produtivos, bem como sua atualidade, potencialidades e perspectivas.
Ainda, profissionais temporários ou os que tiveram licença maternidade/médica também têm direito a receber o benefício.
O aumento da taxa ficou junto com as expectativas do mercado, o consenso Refinitiv apontava para alta de 0,75%.
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