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• 2024-07-06 03:11:04

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“Assim que a parte russa dos acordos for cumprida, o lado russo retornará à implementação deste acordo, imediatamente”, acrescentou Peskov.

Nos últimos meses, a proposta da Base Nacional Comum Curricular (BNCC) a respeito do Novo Ensino Médio ganhou espaço na imprensa e nas conversas cotidianas – um bom indicador, por exemplo, é quando alguém na fila do supermercado está comentando o assunto.

Fonte: Site de RI da Moura DubeuxOs distratos/vendas brutas apresentaram queda de 0,2% vs o 1t23. Veja a seguir mais detalhes também sobre os distratos/vendas líquidas:

Com relação ao câmbio, a previsão é a mesma há quatro semanas, de que o dólar feche o ano com uma cotação de R$ 5. Para 2024 e 2025, a expectativa do mercado é de que a moeda norte-americana feche o ano custando R$ 5,05 e R$ 5,15, respectivamente. Nesta segunda-feira, a cotação do dólar, segundo o BC, está em R$ 4,82.

Para a CNI, a recuperação do mercado de trabalho continua, com a expectativa da taxa média de desemprego para 2023 caindo de 9% para 8,3%. A previsão de crescimento da massa de rendimento real (acima da inflação) subiu levemente, de 6,7% para 6,8% neste ano.

A Agenda de Reformas Financeiras – Ciclo 2023-2024, começou com o convite a 40 associações do setor privado, que enviaram 120 propostas para o governo, das quais 17 foram selecionadas para receberem prioridade.

Segundo o comunicado, as plataforma continuarão operando com marcar independentes, aproveitando ganhos de sinergia em tecnologia, logística e operações.

Outro importante segmento foram os bancos e as instituições financeiras: “o setor apresentou uma capitalização total de R$ 1,3 trilhão em junho/23, equivalente a 30% do valor de mercado das 230 empresas analisadas”.

CarteiraPosição inicialPosição finalVariação acumula no períodoModalMaisR$ 100.000R$ 116.537,7916,54%Itaú Top 5R$ 100.000R$ 116.161,4716,16%BTG PactualR$ 100.000R$ 113.988,4813,99%InterR$ 100.000R$ 109.924,669,92%BB InvestimentosR$ 100.000R$ 103.603,023,60%SantanderR$ 100.000R$ 103.092,663,09%XP InvestimentosR$ 100.000R$ 97.728,69-2,27%Nu InvestR$ 100.000R$ 96.891,36-3,10%Ágora BradescoR$ 100.000R$ 95.950,07-4,05%Ibovespa – Foto: Reuters/Amanda PerobelliO Ibovespa opera no pregão desta segunda-feira (10) em queda, com o mercado analisando os dados do Boletim Focus, enquanto ficam na expectativa de dados de inflação, como o IPCA.

“Sob este novo modelo de distribuição sem precedentes, cada jogadora individual na Copa do Mundo Feminina da FIFA 2023 pode agora contar totalmente com a remuneração por seus esforços à medida que avança no torneio”, disse o presidente da FIFA, Gianni Infantino.

Entre as obrigações que foram previstas no processo de descapitalização, como os dois fundos de revitalização de bacias hidrográficas e o fundo de descarbonização da Amazônia. “São fundos que a Eletrobras tem a obrigação de aportar [recursos] e implementar as ações definidas pelos comitês gestores do governo federal”.

Transição“A Eletrobras, enquanto estatal, era responsável pela gestão de todos esses programas. Quando teve a capitalização e a desestatização, foi criada a Enbpar, que passará a ser responsável por esses programas”, disse Rodrigo Limp.

Cenário corporativoCopel (CPLE6) – A companhia informou ao mercado que, em assembleia geral extraordinária, foi aprovada a reforma do estatuto social da companhia, que visa abrir o caminho ao processo de privatização. Segundo o comunicado, foi aprovado um aumento de capital social e também uma “poison pill” para não permitir que acionistas passem de 25% do capital votante da Copel. Com isso, a regras, semelhantes às adotadas no processo da Eletrobras (#ELET3), permitirão que a empresa elétrica se torne uma sociedade com capital disperso. O BNDES, por meio do BNDESPar, que detém cerca de 24% do capital da companhia, foi contrário à implementação dos dispositivos. Em nota, o banco destacou que considera a Copel uma “empresa estratégica” e que o novo modelo poderia levar a um “desequilíbrio dos interesses dos acionistas minoritários da companhia”.

Além disso, os funcionários que tinham cargos mais altos deveriam receber seis meses de salário base como indenização, além de uma semana para cada ano completo de experiência. Porém, segundo a ação, funcionários receberam “no máximo” três meses de salário depois de serem demitidos.