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(12h45) – Fechamento de mercado – EuropaPrincipais índices na Europa encerram dia de forma mista e sem amplitude, com os investidores preocupados com a tensão crescente no conflito Hamas-Israel e os dados de varejo e indústria nos EUA adicionando mais pressão ao Federal Reserve.

Em discurso durante evento no Economic Club de New York – que foi inicialmente interrompido por manifestantes -, Powell reforçou que os juros nos Estados Unidos serão mantidos restritivos até que a autoridade tenha confiança de que a inflação irá voltar para a meta de 2%. “Estamos atentos a dados que mostram que força da economia e de mercado de trabalho”, disse ele, conforme transcrição publicada no site do Fed.

Para aqueles com um histórico regular de recebimento de benefícios, as datas são de acordo com o modelo padrão de pagamento estabelecido pelo INSS.

A ação está sendo negociada com um desconto de 38% em relação à média histórica, o que é um indicativo de que ela está em um patamar de preço raramente visto no papel:

A surpresa da semana foi que o conflito levou à queda dos yields dos títulos americanos a curto prazo e isso, por sua vez, acabou impactando positivamente a bolsa americana. Abaixo, estão os gráficos, com destaque para o movimento a curto prazo.

A determinação das datas de depósito dos benefícios variam conforme o valor recebido. A divisão é realizada entre aqueles cuja renda mensal é de até um salário mínimo e aqueles cuja renda mensal supera esse valor. É essencial que o beneficiário conheça a data exata de seu recebimento.

Vendas no varejo nos EUA avançam 0,7% em setembro, mostra Departamento do ComércioAs vendas no varejo dos Estados Unidos registraram alta de 0,7% em setembro na comparação mensal, de acordo com dados do Departamento do Comércio nesta terça-feira (17). O resultado ficou acima do consenso, uma vez que as projeções do mercado indicavam alta de 0,3% para o período. Em agosto, as vendas cresceram 0,6%, conforme dados revisados.

A data do início do pagamento do Programa de Integração Social (PIS) de 2024 – referente ao ano-base 2022 – permanece incerta devido aos atrasos no calendário de pagamento do PIS/PASEP instigados pela pandemia. Esta situação resultou em uma lacuna de dois anos entre o ano-base e o período de recebimento do PIS.

13º salário do INSS: esclarecendo as dúvidas e evitando golpes13º do INSS: Confirmação CRUCIAL sobre o abono extra para aposentados e pensionistas do INSSTêm circulado informações que podem causar confusão entre os beneficiários, por isso, é importante esclarecer: infelizmente, TODOS os pagamentos do 13º salário deste ano já foram devidamente debitados. O portal Remessa Online informa que os pagamentos começaram em Junho, e a última parcela já foi paga no dia 7 de Julho de 2023.

Selecione a opção “consultar extrato completo do FGTS”;Informe o Número de Identificação Social (NIS), conhecido também como PIS/PASEP, que pode ser consultado na Carteira de Trabalho;Se ainda não tiver cadastro, clique em “cadastrar senha”;Depois, selecione a opção “Extrato Completo”;Escolha o período que deseja consultar.Para aprender mais sobre como é feito o cálculo do Fundo de Garantia, acesse este link.

Quando essas mudanças entrarão em vigor?As instituições financeiras ganharam um prazo de 90 dias para apresentar uma solução para os elevados juros do rotativo. Caso uma solução não seja apresentada, pode ser que a taxa de juros seja limitada ao dobro do valor do principal da dívida no cartão, ou seja, limitada a até 200% ao ano, menos da metade da taxa atual.

A trajetória do Bolsa FamíliaNa sexta-feira (20), o Bolsa Família celebrou seu 20º aniversário. O programa, instaurado pelo governo federal em 2002, atualmente beneficia cerca de 21,4 milhões de famílias brasileiras. O valor médio do benefício é de R$ 688,97 por mês. O objetivo principal do programa é garantir o acesso a direitos fundamentais para famílias em situação de vulnerabilidade.

De acordo com o ministro Wellington Dias, chefe do Ministério do Desenvolvimento Social (MDS), o Bolsa Família, por ser um programa assistencial e não trabalhista ou previdenciário, não segue as regras da CLT e não possui previsão para o pagamento do décimo terceiro salário.

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