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c) pela ausência de hipótese legal para o tratamento de dados (art. 7º da LGPD), a empresa foi multada em R$ 7,2 mil.

Durante o programa, o presidente afirmou ser grande o retorno dos investimentos feitos no setor cultural e que os muitos empregos gerados por este segmento têm resultado na distribuição de riquezas, além de levar conhecimento para as pessoas.

Com relação ao câmbio, a previsão é a mesma há quatro semanas, de que o dólar feche o ano com uma cotação de R$ 5. Para 2024 e 2025, a expectativa do mercado é de que a moeda norte-americana feche o ano custando R$ 5,05 e R$ 5,15, respectivamente. Nesta segunda-feira, a cotação do dólar, segundo o BC, está em R$ 4,82.

Quem sabe, ao adotar esse novo “approach”, as empresas brasileiras não apenas terão a chance de conseguir preencher com mais facilidade as vagas que têm em aberto, mas também poderão auxiliar no aumento da esperança do trabalhador em busca do sucesso. Afinal, todo herói precisa de um mentor, seja na ficção, seja na vida real.

O comunicado confirma o que havia sido antecipado pelo diretor financeiro e de Relacionamento com Investidores, Sergio Caetano Leite. Ele afirmou também que os proventos referentes ao segundo trimestre de 2023 devem apresentar a nova regra.

Por que isso é importante?Porque um que um mercado de trabalho aquecido tende a manter a pressão por aumentos salariais, o que, por sua vez, colabora para a manutenção de certas pressões inflacionárias na economia.

Fonte: Imagens do site de RI da EztecVeja mais detalhes sobre a evolução dos distratos, que segundo a Companhia, o aumento é decorrente de R$ 27,2 milhões (14 unidades) do Parque da Cidade.

Confira abaixo o fechamento do Ibovespa e demais índices:Ibovespa: 117.710,54 (-1,30%)S&P 500: 4.507,26 (-0,06%)Nasdaq: 14.113,70 (-0,18%)Dow Jones: 34.509,03 (+0,33%)Dólar: R$ 4,79 (+0,10%)Euro: R$ 5,38 (+0,11%)Quadro de cotações na B3, São Paulo – Reuters/Amanda PerobelliConforme a rodada de ofertas subsequentes de ações (follow on) segue, a BRF (BRFS3) e a MRV (MRVE3) precificaram suas ofertas na quinta-feira (13) e levantaram quantidades bilionárias.

Além disso, os funcionários que tinham cargos mais altos deveriam receber seis meses de salário base como indenização, além de uma semana para cada ano completo de experiência. Porém, segundo a ação, funcionários receberam “no máximo” três meses de salário depois de serem demitidos.

Os números serão importantes para calibrar as apostas em potenciais aumentos adicionais pelo Fed, já que a contratação de uma elevação de 0,25 ponto percentual na próxima reunião está praticamente certa.

*Mariana do Prado Bernabé é sócia no escritório Mantovani & Bernabé Advogados Associados e membro Efetivo da Comissão de Direito Societário e Mercado de Capitais do Instituto Brasileiro de Direito Empresarial – IBRADEMP

Além disso, aprodução industrialteve uma queda de 0,5% em junho na comparação mensal, de acordo com dados divulgados pelo Federal Reserve (Fed). As projeções do mercado apontavam para estabilidade no período. Assim, a produção registrou uma baixa de 0,4% em junho em relação ao mesmo mês do ano passado.

Cotação dos principais índices europeus (8h20):

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