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• HiVkemTIfs
• 2024-06-12 16:22:28

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O BTG Pactual optou em compor seu portfólio de recomendação de small caps para junho, por empresas que possuem um valor de mercado informal de até R$ 15 bilhões. Em maio, o Ibovespa voltou a ter um desempenho positivo em maio, mantendo-se com as ações com o melhor desempenho no acumulado do ano.

O número veio abaixo das projeções do mercado, que previam a criação de 300 mil empregos no mês. Em abril, foram abertas 202 mil vagas, conforme dados revisados.

. Em XANGAI, o índice SSEC ganhou 0,17%, a 3.241 pontos.

A Suzano (SUZB3) anunciou nesta terça-feira (31) aumento de preços da celulose para as regiões da América do Norte e Europa, válidos a partir de junho.

“Quem deixou para o último dia, deve se atentar a algumas coisas extremamente importantes. A primeira é reunir todos os documentos e não esquecer de nada, isso acontece muito”, disse Victor Savioli, analista e fundador da Velotax, em entrevista à BM&C News.

Rodolpho Tobler, economista do FGV Ibre, disse que “a segunda alta consecutiva do IAEmp sugere um cenário mais favorável para o mercado de trabalho na virada para o segundo trimestre”, acrescentando que a melhora do quadro sanitário nacional e um aquecimento da atividade econômica parecem ter contribuído para a melhora do indicador.

Os mercados de China, Hong Kong, Taiwan e Tailândia permaneceram fechados nesta sexta-feira, o que diminuiu os volumes de negociação em toda a Ásia.

Um índice que mede a produção atingiu 51,3 ante 50,7.

Outro ponto de atenção é o início da política de redução de balanços do Fed, que começa hoje. O processo tirará até US$ 47,5 bilhões por mês do sistema financeiro, dobrando para US$ 95 bilhões por mês em setembro.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.