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• 2024-06-30 14:18:01

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É claro que a indústria está se ramificando em vários nichos, como novos sistemas de pagamentos, NFTs, finanças descentralizadas, tokenização e o campo de possibilidades continua a aumentar a cada atualização, a cada nova ideia surgida em eventos como este.

Nesse contexto, Lorenz afirmou que através do indicador LS volatility, que indica se vale entrar no rompimento ou aguardar uma correção, o indicador mostra que vale aguardar. “Apesar de eu gostar muito desse sinal do ativo, eu entendo que Bradespar está esticado, o indicador mostra isso de uma forma muito clara”, disse o analista.

Apesar desse cenário, no Brasil, nossa bolsa sobe e o dólar cai. Mesmo com dólar subindo no mundo, O Brasil está resistente aos reflexos do payroll devido à entrada forte de estrangeiros no país nessa semana após o resultado das eleições. Na segunda feira após eleições, foram 1,2 bilhão de reais na nossa bolsa, número grande que mostra o investidor estangeiro animado levando nossa bolsa para baixo e o dólar para cima. Isso, por enquanto, tem feito mais peso do que o Payroll.

Mesmo com essa tendência, dados da Glassnode destacam que uma volatilidade dentro de uma faixa de preço curta como agora é precedente de um movimento brusco no mercado, seja ele de baixa ou de alta. “Como vimos ao longo do ano, US$ 18 mil é um suporte forte que foi testado por diversas vezes. Portanto, dificilmente teremos uma queda abaixo desta faixa. Sendo assim, de acordo com os dados da Glassnode, o movimento brusco que podemos esperar é de alta, mas quando?”, questiona a Bybit.

Loja Apple em Minesota. Foto: Reprodução, DivulgaçãoAs grandes empresas de tecnologia seguem liderando entre as cem marcas mais valiosas do mundo. No Best Global, a Apple continua em primeiro lugar pelo décimo ano consecutivo.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

“A Blue3 dobra de tamanho todos os anos, e queremos passar o nosso conhecimento para que todas as pessoas possam ter contato com a educação financeira, formas de investimentos e diversificação de carteiras para que possam conquistar seus sonhos e objetivos”, comenta Wagner Vieira, CEO da Blue3.

Para 2023, o BC apontou uma variação apenas no PIB novamente, com leve aumento de 0,64% na semana anterior para 0,70% hoje. Os economistas mantiveram as expectativas da inflação (4,94%), do dólar (R$ 5,20) e da Selic (11,25%) no ano que vem.

O subprocurador-geral Lucas Furtado pediu ontem, ao Tribunal de Contas da União (TCU) que a distribuição antecipada de pagamento de dividendos da Petrobras (PETR3;PETR4) seja suspensa imediatamente. Na última quinta-feira (3), o Conselho de Administração da petrolífera havia aprovada distribuição de R$ 3,3489 por ação preferencial e ordinária, totalizando R$ 43,7 bilhões.

A revelação desta ação vem em meio à discussão sobre o anúncio de distribuição de dividendos de R$ 43,7 bilhões, feito na última quinta-feira pela estatal após aprovação de seu conselho de administração. Deste total, R$ 12,5 bilhões iriam direto para os cofres da União e mais R$ 3,5 bilhões para o Banco Nacional do Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).

Empresa Via (VIIA3). Foto: DivulgaçãoA eleição de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) pode ter deixado os investidores de varejo mais otimistas. De acordo com a avaliação do analista da Toro Investimentos, Victor Lima, o setor varejista, como é o caso de Via (VIIA3), tende a se beneficiar com a entrada do novo governo.

“Hoje, estou compartilhando algumas das mudanças mais difíceis que fizemos na história do Meta. Decidi reduzir o tamanho de nossa equipe em cerca de 13% e dispensar mais de 11 mil de nossos talentosos funcionários. Também estamos tomando diversas medidas adicionais para nos tornarmos uma empresa mais enxuta e eficiente, cortando gastos discricionários e estendendo nosso congelamento de contratações até o primeiro trimestre”, afirmou Zuckerberg, no início de sua carta.