como dinheiro faz falta

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• 2024-07-05 10:40:48

como dinheiro faz falta

Nesta quinta-feira, o IBC-Br, índice de atividade considerado antecedente do PIB, apontou alta de 2,27% no primeiro trimestre, dentro do intervalo do Projeções Broadcast, na série sem ajustes sazonais – a leitura contribuiu para a recuperação parcial do Ibovespa na sessão, com alguma melhora na expectativa para o PIB do período.

As ações vendidas no follow-on das Lojas Renner foram precificadas a R$ 39, levantando um montante de R$3,97 bilhões.

Brasília no radar

Já a receita da companhia de telecomunicações espanhola teve queda anual de 9% entre janeiro e março, a 10,34 bilhões de euros, diante do impacto da pandemia de covid-19, mas superou a projeção do mercado em 0,5%, segundo nota do Citi.

BB SeguridadeO lucro líquido da BB Seguridade subiu mais de 10% no primeiro trimesntre de 2021, passando dos R$ 977 milhões.

Gestora da Stoxos analisa o cenário para Indústrias Romi S.A

Mais cedo, o PMI composto subiu a 53,8 pontos em abril na zona do euro, ante 53,2 em março e previsão de 53,7. Na Alemanha, o PMI composto caiu a 55,8 em abril, de 57,3 em março. 

Negociação

A reunião do Copom, que começa na terça, é o evento de curto prazo que pode dar novo fôlego ao real, avaliam os estrategistas do Citi em Nova York, Alvaro Mollica e Dirk Willer, em relatório a investidores. A aprovação do Orçamento de 2021 levou a uma redução do forte pessimismo com o Brasil entre investidores e o real ganhou força. Agora, a moeda brasileira pode corrigir parte da distorção em relação a outras moedas emergentes, ou mesmo anular este comportamento pior.

Amazon e MastercardO lucro da Amazon subiu 219% no primeiro trimestre, atingindo a marca de US$ 8,1 bilhões. Já a Mastercard registrou alta de 8,3% no primeiro trimestre. O ganho da empresa de cartão bateu US$ 1,83 bilhão.

“Parece que teremos sustentação política para começarmos debate da reforma administrativa. Ela garante a estabilidade para todos os servidores atuais e não acaba com a estabilidade futura. O que ela exige é que haja um sistema de avaliação e meritocracia que será criado pelos próprios funcionários públicos mais experientes. Cada carreira vai determinar as regras para estabilidade ao longo do tempo”, afirmou Guedes na audiência pública conjunta.