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Crescimentos não podem superar o tamanho do mercado no longo prazo. Imagina ter mais de 100% de market share em um setor?;Crescimentos não podem superar a capacidade produtiva atual sem contrapartida de investimentos. Muitos dos investimentos acontecem em escada: anos com baixo Capex e anos com alta necessidade de investimento (uma nova fábrica, um novo centro de distribuição, uma nova infraestrutura), que devem ser previstos para suportar o crescimento;Subdimensionamentos de times para apoiar novas receitas. Crescimento do SG&A apenas com inflação de empresas em crescimento, será que não será necessário adicionar novas áreas de suporte?No sell side, é claro que os advisors querem ser mais otimistas quanto ao futuro, mas não basta ser otimista e dizer que o EBITDA vai passar de 20% para 25% como mágica. É preciso ter o plano de ação bem definido, as alavancas testadas e o caminho para destravar o aumento de valor.

Além disso a HBR comenta sobre outros projetos com interessados e em discussão, como o 3A HBR Corporate Tower Faria Lima, Hotel Hilton Garden Inn e alguns ativos Convem no interior de São Paulo.

Em Junho de 2023, a Companhia atingiu 357 pontos de vendas, com a adição de 7 novas lojas vivara e 7 novas lojas life.

** Não forneça dados de cartão após clicar em links que receber de remetente desconhecidos. Caso identifique algo suspeito, entre em contato com a empresa que está te mandando aquela suposta mensagem para confirmar a veracidade e faça compras apenas em sites confiáveis.

Gráfico do Ibovespa. Foto: Reprodução, PixabayO Ibovespa opera em queda no pregão desta quarta-feira (9), com os investidores reagindo aos dados de vendas no varejo e aos resultados corporativos divulgados entre a noite de ontem e a manhã de hoje.

IndicadoresNos EUA, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego caíram para 230 mil na semana encerrada em 19 de agosto. O número ficou abaixo das expectativas do mercado, que esperavam 240 mil novos pedidos. Na semana anterior, os pedidos somaram 240 mil, conforme dados revisados.

IndicadoresNo Brasil, o Índice de Atividade Econômica do Banco Central (IBC-Br) apresentou uma alta de 0,63% em junho de 2023 em comparação a maio, de acordo com dados dessazonalizados do BC. A prévia do PIB apresentou alta de 2,10% no sexto mês deste ano em comparação ao mesmo período do ano passado. No acumulado dos últimos 12 meses, o avanço é de 3,35%.

A temporada de resultados do segundo trimestre de 2023 das companhias brasileiras também entrará na última semana de divulgações, com a grande maioria anunciando os números nesta segunda. Entre os destaques, estão Embraer (EMBR3), BRF (BRFS3), JBS (JBSS3), Magazine Luiza (MGLU3), Natura (NTCO3), Itaúsa (ITSA4), Localiza (RENT3), Raízen (RAIZ4), Tupy (TUPY3), Taurus (TASA4), XP (XPBR31) e Nubank (NUBR33), entre muitos outros.

BTG Pactual (BPAC11) – O banco reportou lucro líquido ajustado de R$ 2,575 bilhões no segundo trimestre de 2023, um crescimento de 18,3% frente ao registrado no mesmo período no ano anterior. A receita total subiu 20,6% entre o 2T23 versus 2T22, para R$ 5,443 bilhões, enquanto o retorno sobre o patrimônio (ROAE) foi de 22,7%, evolução de 1,1 ponto percentual na comparação anual.

Fonte: Imagens do Site de RI da HBRVale pontuar que as vendas no ConVem aumentaram 61,4% e que no trimestre tiveram 33 novos contratos assinados, além de contar com mais 33 novas lojas inauguradas.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Nesta época, o governo FHC teve de elaborar um plano de racionamento para gerenciar a crise. Foi estabelecida uma meta de economia de 20% no consumo energético e consumidores que não atingissem este valor veriam sua conta de luz mais cara. O racionamento acabou em 2002 e as regiões Sudeste e Nordeste foram as mais afetadas na época.

Essa era a 11ª apuração consecutiva com os dois combustíveis apresentando níveis abaixo da paridade em mais de 20%.

Na verdade, se você tem interesse em buscar uma renda extra na Bolsa, mas não tem muito tempo ou muito dinheiro para começar, essa é uma ferramenta bastante democrática.

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