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O período úmido tem se mostrado positivo desde dezembro, com chuvas acima da média histórica em várias regiões contribuindo para a recuperação dos principais reservatórios das hidrelétricas.
HoraRegiãoEvento7hzona do euroPIB preliminar8h25BrasilBoletim Focus9h30BrasilDados de emprego (Caged)(Com Estadão Conteúdo)
Depois de uma sequência de altas, o Ibovespa encerrou o pregão desta sexta (28) em queda, devolvendo os ganhos que teve recentemente. Entretanto, o principal índice da bolsa brasileira ainda acumula alta de 6,5% no primeiro mês de 2022.
Garcia afirmou que CIEL3 rompeu sua primeira zona, chegando na média de R$ 20, em seu melhor ponto de venda.” O melhor desse papel é cair e conseguir reverter em seguida, assim estará armando um pivô no semanal”.
A queda percentual diária foi a mais forte desde o último dia 19 (-1,68%), o que afundou o dólar abaixo de sua média móvel linear de 200 dias pela primeira vez desde setembro do ano passado.
Além disso, o mercado segue de olho na temporada de balanços das empresas dos EUA. Ontem, a Apple divulgou resultados acima do esperado, onde teve lucro líquido de US$ 34,63 bilhões no 4T21.
“Chegamos à conclusão de que a quarentena para pessoas não vacinadas na Áustria só é justificável em caso de ameaça de sobrecarga iminente da capacidade nas UTIs”, disse o ministro da Saúde local, Wolfgang Mueckstein, em entrevista coletiva.
Confira a análise na íntegra:
O dólar terminou janeiro no ritmo que embalou boa parte do mês, mostrando forte queda, para uma mínima em mais de quatro meses, e quebrando importante suporte técnico, num dia amplamente favorável a moedas e outros ativos de risco ao fim de um turbulento janeiro nas praças financeiras globais.
A companhia ainda está trabalhando em desenvolvimento de outros produtos que incluem rendimento em conta, portabilidade de salário e “mais possibilidades de uso do cashback”.
Atualmente, a atuação da Cemig no mercado de energia solar está concentrada em pequenas usinas com até 5 MW, enquadradas na modalidade de geração distribuída.
No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.
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