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• 2024-06-18 00:45:47

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O CEO ainda reforçou que a exchange sempre defendeu que um padrão de transparência em todo o setor ajudaria na percepção de confiança e credibilidade não apenas para os clientes, mas também aos reguladores. Está no radar da empresa estabelecer num futuro próximo um programa de Proof of Reserve (Prova de Reserva) como um exemplo de melhorar as práticas adotadas e reforçar seu compromisso contínuo com negociações abertas e transparentes.

Confira o comunicado da Petrobras na íntegra: 

Segundo levantamento do BTG Pactual, a empresa chinesa vendeu mais de US$ 2 bilhões no ano passado e foi um dos aplicativos de moda mais baixados na época, com 23,8 milhões de downloads.

As ocorrências ainda estão afetando 11 estados barsileiros. No levantamento na noite de quarta-feira (2), os bloqueios e interdições parciais eram 106. Os 20 atos que foram acabados estão nos estados de Espírito Santo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraná, Rondônia e Santa Catarina.

Mark Zuckerberg, CEO do Grupo Meta. Foto; Reprodução, DivulgaçãoSegundo informações do The Wall Street Journal, a Meta, empresa por trás do Facebook, colocará em prática o plano de demissões em massa, assim como o Twitter.

A receita total mostrou um alta de 24% na comparação anual, em R$ 4,76 bilhões.

Esta semana será a mais agitada da temporada de balanços brasileira e conta com mais de uma centena de resultados trimestrais. O principal destaque nos próximos dias serão os grandes bancos.

De acordo com o MP, “há risco à sustentabilidade financeira e esvaziamento da disponibilidade em caixa da estatal”.

No entanto, na prática, de acordo com Parreiras, o discurso uniforme não surtiu o efeito esperado.

Às 14h58, o principal índice da B3 opera em alta de 0,90%, a 117.078,91 pontos.

Bolsas da ÁsiaAs bolsas asiáticas encerraram sem direção única, mas entre os principais Tóquio e Xangai recuaram. Investidores monitoravam sinais da economia da China, inclusive um dado de inflação, e também o andamento da covid-19 no país.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

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